Betriebliche Gesundheitsförderung erfolgreich umsetzen: by Ingrid Spicker

By Ingrid Spicker

Zeitdruck, rigidity, ?berlastung: Pflegekr?fte und Heimhelfer/innen in der mobilen Pflege und Betreuung sind einem hohen Gesundheitsrisiko ausgesetzt. Manager/innen und F?hrungskr?fte in Pflegeorganisationen m?ssen zunehmend gesundheitsf?rderliche Arbeitsbedingungen gestalten. Erfolgreich umgesetzt, steigern sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Qualit?t der Arbeit sowie die Leistungsf?higkeit der corporation. Die Autorinnen bieten mit ihrem Handbuch - erstmals im deutschsprachigen Raum - praktische Orientierungshilfe und effektive Unterst?tzung f?r die Planung, Umsetzung und nachhaltige Verankerung der betrieblichen Gesundheitsf?rderung.

Show description

Read Online or Download Betriebliche Gesundheitsförderung erfolgreich umsetzen: Praxishandbuch für Pflege- und Sozialdienste PDF

Similar german books

Informatik fur Ingenieure und Naturwissenschaftler 2

Die Funktionsweise von Mikrorechnern am Beispiel des notebook und seines Prozessors 80(X)86 sowie seiner Betriebssysteme ist das Kernthema des Lehrbuchs Küveler/Schwoch, Informatik für Ingenieure und Naturwissenschaftler Band 1. Bei Band 2 wird die Beherrschung der Sprache C/C++ auf dem Niveau des Bandes 1 vorausgesetzt.

Non-Performing Loans in Deutschland: Moglichkeiten und Grenzen des Outsourcing

Das Buch befasst sich primär mit den sich aus Non-Performing Loans (NPL) ergebenden Problemen, sowie den Handlungsoptionen deutscher Kreditinstitute. Die Banken sind gezwungen neben Wertberichtigungen und Abschreibungen neue Wege für ein aktives Rückführungsmanagement zu finden. Neben der klassischen institutseigenen Bearbeitung tritt zunehmend der Verkauf von NPL und das Outsourcing in den Vordergrund.

Dieses goldene Land

Aus der Enge des viktorianischen England flieht die Arzttochter Hannah in die Weiten Australiens. Schon auf der Überfahrt begegnet sie dem Naturforscher Neal, der eine day trip in die unerforschten Regionen des fünften Kontinents führen will. Dort taucht er ein in die mystische Welt der Aborigines.

Extra info for Betriebliche Gesundheitsförderung erfolgreich umsetzen: Praxishandbuch für Pflege- und Sozialdienste

Sample text

Gesundheitsförderung Schweiz 2005b): Konzepte der Gesundheitsförderung Kriterien: Das Projekt ist auf die Stärkung persönlicher und sozialer Ressourcen ausgerichtet. Das Projekt ist auf Veränderungen von Verhalten und Verhältnissen in bestimmten Settings ausgerichtet. Projektbegründung Kriterien: Der Bedarf für das Projekt ist nachgewiesen. Positive und negative Erfahrungen aus anderen Projekten sind reflektiert und werden genutzt. 14 Die Stiftung „Gesundheitsförderung Schweiz“ existiert seit 1989.

Personalwesen und Arbeitsorganisation Kriterium: Die Fähigkeiten der MitarbeiterInnen bei der Arbeitsgestaltung werden berücksichtigt (z. B. Beteiligungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Vermeidung von Über- oder Unterforderung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf ). Planung betrieblicher Gesundheitsförderung Kriterium: BGF basiert auf einem klaren Konzept, das fortlaufend überprüft, verbessert und allen MitarbeiterInnen bekannt gemacht wird (BGF-Maßnahmen basieren auf einer Ist-Analyse). Soziale Verantwortung Kriterium: Die Organisation wird ihrer sozialen Verantwortung im Umgang mit den natürlichen Ressourcen gerecht (z.

Siegrist 2002). Eine wesentliche Rolle bei der Stressbewältigung spielen somit Bewertungsprozesse, die sich auch im Laufe der Stresssituation ändern können (vgl. Kistler und Fuchs 2004). Positiv bewerteter Stress wird „Eustress“ genannt, negativ bewerteter Stress „Distress“. Was sind Ressourcen? Neben Anforderungen, Belastungen und Beanspruchungen in der mobilen Pflege und Betreuung spielen aus gesundheitsförderlicher Perspektive auch Ressourcen 28 Gesundheitsmodelle und -konzepte eine wichtige Rolle.

Download PDF sample

Rated 4.26 of 5 – based on 35 votes
Posted In CategoriesGerman